El Poder Ejecutivo Municipal y lo Gremios SOYEN, ATE y UPCN llegaron un nuevo acuerdo salarial. El mismo consta de un incremento salarial del 23% hasta noviembre que se aplicará: 7 % en el básico de los haberes del mes de Agosto, 5% para el Mes de Septiembre, 6% para el Mes de Octubre y 5% para el Mes de Noviembre, todos estos del año 2022.
Paralelamente, se estableció un bono No Remunerativo de carácter excepcional de $ 14.000 para las categoría 9 hasta la 12; $ 10.000 para las categoría 8 hasta la 6 y $ 8.000 para las categorías 1 Hasta la 5. Este Bono de carácter excepcional, será cancelado en dos cuotas igual, en la liquidación de los meses de Agosto y Septiembre.
El Gremio ATM rechazo la propuesta planteada.
